人社部:用人单位无故拖欠农民工工资将被列失信名单

  • 日期:08-28
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例(草案征求意见稿)》(以下简称《意见稿》)的公告,征求公众意见。《意见稿》建议雇主扣除拖欠工资,拖欠工资的不合理工资,以及拒绝支付劳动报酬的犯罪数额;或者造成严重不利社会影响的农民工工资拖欠,雇主及其法定代表人(实际控制人和其他负责人将被列入工农联合纪律目标清单和移民工人的不信任。

《意见稿》建议以法定投标的形式向移民工人自己支付工资,不应以实物商品或证券等其他形式取代。雇主应至少每月向农民工支付工资。同时,当雇主支付工资时,应该为农民工提供自己的工资清单。

用人单位,没有合法经营资格的单位,或者未依法取得劳务派遣许可证的移民工人,个人,没有合法经营资格的单位,或者单位。没有依法取得劳务派遣许可证的,拖欠并派遣。在农民工工资的情况下,用人单位应当依法清偿拖欠农民工的工资。

《意见稿》建议雇主,如合伙企业,独资企业或个人经济组织,依法承担拖欠农民工工资的责任;如果无法还清,投资者应当依法承担联合清算的责任。

用人单位依法合并,分割,农民工拖欠工资的,应当在合并,分立前依法清偿农民工的工资;但是,在与移民工人协商后,雇主可以在合并或分立后继承其权利和义务。该单位负责偿还拖欠农民工的工资。

同时,《意见稿》建议规定,如果用人单位依法吊销营业执照,责令关闭,被撤销,或者被人民法院驳回,则应当支付农民工的工资。是依法拖欠的。用人单位决定解散的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠工资的农民工的工资。实际控制人和未按照前款规定支付农民工工资的主要投资人,不得在新农民工资,新农民工资,实际控制人为新农民的工资。得到了回报。

《意见稿》建议开户行负责农民工工资特别账户的日常管理,一旦发现资金未按约定支付,建设总承包商应当及时通知,并报告项目建设项目主管部门。

如果承包商由于承包商未按照合同分配建设资金而未能支付工资,承包商应提前拖欠工资与未解决的项目金额。

此外,《意见稿》建议人力资源和社会保障行政部门责令农民工拖欠工资的责任方支付拖欠的农民工的工资。有关单位不支付的,可以向人民法院申请扣押,扣押财产。预防措施和执法。

同时,如果用人单位拖欠工资和违法行为,人力资源和社会保障行政部门应当向社会公布,依法追究刑事责任的,应当在新闻媒体上曝光。作为省级以上的广播电视。

此外,《意见稿》建议如果雇主有下列情形之一,人力资源和社会保障行政部门应当包括雇主及其法定代表人(实际控制人)和其他拖欠工资的责任人。农民工的不信任。纪律对象清单:

(1)无理由地扣除农民工工资,并达到拒不支付劳动报酬的金额;

(2)拖欠工人的工资会造成严重的社会影响。

此外,对于雇主,法定代表人(实际控制人)和主要业务管理人员列入农民工工资和不公平工资的联合纪律目标清单,有关部门应当在政府财政支持,政府采购,招标,生产许可证和资格。对审计,融资贷款,市场准入,税收优惠,评估和评估以及高端生活费用的限制是有限的,并且对飞机,火车,火车软卧,船舶和其他类别施加限制。

《意见稿》建议政府投资项目不批准建设,建设资金不到位,建设资金不及时支付,农民工工资拖欠,有关部门调查相关监管部门依法承担的责任。

另外,如果国有工程建设单位违约,导致农民工工资违约,上级主管部门将对单位负责人进行面谈,作为绩效的重要依据。评估,薪资分配和评估。

同时,对于建设资金不到位,未依法批准建设的项目,应当建立农民工工资责任的构建,建立责任追究制度,行业主管部门的责任,审批部门的负责人和其他直接责任人员,依法追究其责任。

例执行。

主编:蒋晓彤