单位不给缴社保?劳动者有权解除合同并要求补偿金

  • 日期:08-23
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该单位不支付社会保障,员工应该做什么?

□杨秋阳马静

老李是一个农业户口,是一名出租车司机,但出租车公司在工作期间没有向他支付养老保险。起初,老李并不关心,但他周围的老人们开始讨论退休金问题。老李也开始担心。如果他达到退休年龄,由于支付不到15年的社会保障金,他无法享受退休金。我能做什么?老李决定去社会保险部门咨询,但他被告知他无法支付政策原因。老李不得不起诉法院并要求公司支付未付的养老保险赔偿金。法院的裁决支持了老李的主张。

在现实生活中,通常情况下雇主减少劳动力成本,劳动者增加收入,同意不支付或支付基于最低工资标准的社会保障费。遇到这种情况我该怎么办?

问:农业户口登记和城镇户籍的雇员是否与单位不支付社会保障权利保护的方式相同?

答:以2011年7月1日社会保险法的实施日期为界,并分阶段审视。如果雇主未能在2011年7月1日之前,法定退休年龄之前支付养老保险或失业保险,城市户口的劳动者可以通过社会保障机构偿还。支付后,城市户口的劳动者退休时,可以享受相应的养老保险待遇;对于农业户口劳动者,2011年7月1日前的养老保险不能偿还,用人单位应当赔偿劳动者未支付养老保险的损失。

因此,如果雇主未在2011年7月1日之前支付社会保险费,法院应拒绝城市户口的雇员补偿或补充请求,并通知劳动行政部门进行纠纷。沉降;对农业户口劳动者的同样要求应由法院处理。 2011年7月1日之后的社会保险费用,只要劳动者在国家规定的劳动年龄范围内,无论城市或农村户口是否可以偿还,在此时间之后的劳动报酬或报销请求法院都不会处理它并告知劳动者找一个社会保障机构或劳动行政部门来解决它。

问:有些工人会通过第三方支付社会保险。在这种情况下,该单位是否需要报销?

答:根据社会保障法的规定,雇主和工人必须参加社会保险并缴纳社会保险费。通过第三方(例如在其注册地点的街道社会保障办公室,自由职业者或通过其他公司)支付社会保险的工人已经破坏了社会保险管理的秩序。因此,社会保险的征收与支付之间的争议受行政管理范围的制约,不受法院民事案件的受理。法院将依法予以驳回。

问:你能否因未缴纳社会保险而获得经济补偿?

答:根据“劳动合同法”的规定,如果雇主未依法缴纳社会保险,雇员可以终止劳动合同,并有权要求雇主支付终止劳动关系的经济补偿。经济补偿基金是根据工作时间计算的。在这种情况下,计算经济补偿的工作时间应从2008年1月1日起计算。

在现实生活中,通常情况下雇主减少劳动力成本,劳动者增加收入,同意不支付或支付基于最低工资标准的社会保障费。法官特此提醒大家,参加社会保险,依法享受社会保险待遇,是工人的合法权益。他们不能为了自己的钱而失去最基本的社会保障。

(作者:北京市海淀区人民法院)